Objectifs 

• Expliquer les fondements théoriques et pratiques du management des ressources humaines.
• Analyser l’environnement économique et juridique de l’entreprise ainsi que le climat social et le contexte psychologique dans lequel elle évolue.
• Maîtriser les méthodes et les outils de management des ressources humaines et de la communication interne.
• Concevoir, organiser, conduire et évaluer des dispositifs d’ingénierie de formation pour les organisations.